Führung ist kein Zwang zur Weiterentwicklung!

𝗔𝘂𝘀 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗺 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗮𝘂𝘀𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻, 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻 – viele Posts hier auf LinkedIn beschäftigen sich damit und das ist wichtig und richtig! Die Art und Weise, wie wir mit Kollegen und Mitarbeitern umgehen, stellt die DNA von Continue Reading

Ich habe fertig! … nach dem Projekt ist vor dem Projekt!

Deutlich früher als geplant konnte ich am Wochenende mein neues Buch-Manuskript „𝗚𝗮𝗺𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗡𝘂𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝘀𝗮𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗳𝗹𝘂̈𝗴𝗲𝗹𝗻“ fertig stellen. Für dieses Projekt hatte ich mir einiges an Zeit frei geschaufelt, da mir das Thema sehr am Continue Reading

5 Minutes in VR – and you’re identified!

A recent study shows, that only 𝗳𝗶𝘃𝗲 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗩𝗥 𝗰𝗮𝗻 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝘆 𝘆𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 with a high percentage. You don’t have to be logged in, authenticated, or somehow identified. Only your movements, the time pattern of your gestures, or the way Continue Reading